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2018年夏季嘉兴雇主需

时间:2018-07-13 09:22

来源:未知作者:admin点击:

   近年来,不少城市开启“抢人大战”。嘉兴宜居宜业,加上人才利好政策不断出台,不少人才来禾创业创新。从日前智联招聘发布的《2018年夏季嘉兴雇主需求与白领人才供给报告》可见端倪。
  报告显示,2018年夏季求职期嘉兴人才供需竞争指数(收到的简历投递量/发布的职位数量)为19,这意味着平均每个岗位收到19份简历,求职市场竞争依然可观。
  哪些行业和职业人才需求旺盛
  根据智联招聘平台大数据,2018年夏季对人才的需求量排在前五位的行业依次是互联网/电子商务行业、房地产行业、教育培训行业、计算机软件、基金/证券/期货/投资行业。
  相比去年同期,基金/证券/期货/投资行业的人才需求下降幅度最大,主要是受金融环境的影响。房地产行业凭借其在经济领域中的地位,及行业自身的强流动性特征,依然保持庞大的人才需求体量。
  需求最旺盛的五个职业是:销售业务、软件/互联网开发/系统集成、行政/后勤/文秘、教育/培训、销售管理等职位,与上一季度基本保持一致。其中,教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响,行业蓬勃发展,对人才的需求量保持在较高的水平。
  哪些职业成为“香饽饽”?智联招聘在线数据显示,交通运输服务的竞争指数环比和同比同时上涨。据业内人士分析,随着交通基础设施的不断完善,网上购物的全面普及,交通运输服务业体量较大,从业人员较多,加上其就业门槛相对较低,吸引大量求职者,导致竞争指数上涨较高。
  高级管理职位的竞争指数也逆势上扬。更多企业在走向精细化运营的背景下,需要更多管理人员;此外,所谓“三军易得,一将难求”,高级管理人才作为“将领”,成为各企业的争夺对象,加之职业薪酬水平可观,是大多数求职者的心之所求。
  求职者更青睐谁
  从智联招聘在线数据来看,求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四,基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。
  互联网/电子商务行业之所以广受求职者欢迎,主要是因为该行业前景明朗,整体薪资水平较高。计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势,也吸引了大量求职者。房地产行业资金密集,经济体量庞大,提供了大量工作岗位,对求职者具有巨大的吸引力。基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称,吸引力继续保持。
  薪酬待遇如何?报告显示,2018年第二季度嘉兴平均招聘薪酬为6120元。从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬区间结构保持不变。薪酬在4000至6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.1%;其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,占职位总量的29.9%。不过实际薪酬相比招聘薪酬稍低。超四成白领实际薪资在4000至6000元之间,相较招聘薪资普遍降低。
  高薪行业/职业都有哪些?智联在线数据显示,嘉兴招聘薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以8590元的平均月薪继续位列第一,中介服务以7748元的平均月薪排名第二位,跨领域经营的平均薪酬有所上升,以7501元排名第三。虽然股票市场表现不佳,但根基深厚,薪资水平仍然比较高。
  从不同职业的薪酬水平来看,高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首,以16088元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色,长期处于相对较高的薪酬水平,信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升,以10404元的薪酬排名第三位。 随着小城镇环境综合整治工作的持续深化,嘉兴港区的山水更清澈、街道更整洁、停车更有序、整体形象得到大幅提升。近日,港区继续加大市容环境综合整治工作力度,从主干道延伸到小街巷,建立长效化管理机制精细化推进,确保辖区环境综合整治无死角、全覆盖,城市管理水平和人居环境进一步提档升级。
  流动摊贩不仅影响市容市貌,也存在着食品安全、交通安全等问题。日前,港区综合行政执法分局从基础抓起,不断加强对流动摊点的管控力度,力争逐渐形成长效机制。分局执法人员以学校、农贸市场、医院等人口密集区域,王店桥、小微创业园、嘉兴石化三期、平海路与东西交叉口等产业聚集区和重点路口节点的流动摊作为重点点位,进行教育劝导、引摊入市。
  今年入夏以来,港区综合行政执法分局通过突击整治和联合整治,对不听从劝导和屡教不改者依法进行取缔,共开展此类专项整治行动25次,处理简易程序45起。同时,分局通过“路长制”网格化、机动分队巡查制、社会化保安力量、数字城管以及共享港区公安治安视频平台等措施和手段,利用高频次巡查结合高科技平台,创新“互联网+整治”模式,对流动摊贩实现全方位高效管控。
  足球“世界杯”开战以来,港区昌盛路美食街的市容管理难题尤为突出。酷暑难耐的夏夜、酒兴正浓的食客、群情亢奋的球迷……已成为近期昌盛路美食街的常态。近期,港区综合行政执法分局执法人员对昌盛路各商家设备进行集中检查,确保各项降噪、过滤设备正常运行。“我们对各类商家越范围经营、占道经营等问题,进行提前约谈、逐一上门走访,通过加强夜间巡查的频次,在疏堵结合上下实功夫。”分局负责人说。
  “我们采取劝谕经营者入市经营、执法力量定点蹲守、球迷自觉维护三方协力应对的群众性自我管理的执法管理模式。”该负责人介绍,积极引入社区群众力量、球迷行业协会、昌盛路商家联盟等社会力量,共同成立自律协调委员会,动员各方开展群众性大教育,引导各方主动维护昌盛路夜宵生活、球迷庆祝与周边居民正常休息,实现群众教育和行业管理齐抓共管、和谐共处。
  积极发挥好网格化管理的作用,实现定人、定岗、定责,将任务逐级分解、压力共同承担;协调警力保障夜间管理秩序,防止过激行为演化成社会矛盾;综合行政执法分局坚持中队长领班制、分管局长督班制,领导深入一线、中层干在一线、队员驻在一线,更好地将工作触角向里弄小巷延伸……这一系列举措确保了昌盛路特殊时段管理的有序。
  治理城市乱象,港区不仅仅停留在主干道、商业街、农贸市场等街区场所,还启动了老旧小区“房前屋后大整治”行动。雅山新村房前屋后堆积物一直是严重影响居民生活环境的顽症,近日,港区城管人员与社区工作人员、居民代表和社区志愿者一起,组成整治联合队伍,对社区内的乱堆积物开展集中清理,全面清除房前屋后的杂物、杂草、菜地,拆除闲置空地和房前屋后的畜禽养殖棚。
  “清理出来的堆积物我们通过分类堆放,由垃圾清运车负责往外运送。这样的清理预计持续3周,每天清理出来的垃圾有16车多。”港区综合行政执法分局负责人说。房前屋后整治以后,生活环境焕然一新,雅山新村居民纷纷竖起大拇指,表示将共同维护美好环境。下一步,雅山新村清理后的公共用地将进行绿化补种,使小区整体环境面貌得到更大改观。
  面对即将到来的小城镇环境综合整治“回头看”,港区综合行政执法部门进一步压实责任,扎扎实实完成督察组反馈的整改点位的落实,并从细节入手,进一步加强整治。比如,在整修一新的南大街,执法队员联合市场管理人员对水果店空筐外放、小花盆外放、清洁用具外放等行为进行整治,对橱窗上、墙面上张贴广告行为进行整改。
  下一步,港区城管部门将更加精益求精,以高标准、严要求落实和推进市容管理精细化,促进港区城市管理和人居环境的提档升级。 嘉兴市直招士官上站体检工作在南湖区人武部正式启动,来自嘉兴市高校及外地高校就读的嘉兴籍大学毕业生共计61人上站体检。
  “从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是贯彻备战打仗要求,为部队精准补充紧缺急需专业士官的重要举措,也是兵役工作的重要组成部分。在待遇方面,为调动应招青年的积极性,我市规定一次性给予批准入伍的大学生士官奖励金3万元,每学年最高8000元学费补偿。直招士官入伍后,经新兵训练和岗前培训合格后,由所在部队下达士官任职命令,并授予相应军衔。”据市征兵办相关负责人介绍,今年直招士官的对象主要为普通高等学校男性毕业生,所学专业符合部队专业需要,未婚,年满24周岁以内(1993年8月1日以后出生)。
  记者在体检现场了解到,这次体检有病史调查、血压、心电图、听力、视力、五官科、内科、外科等。记者了解到,有不少人由于视力、外科、B超等方面不达标而被淘汰,让现场主检的医生感到很惋惜。
  据悉,今年嘉兴市报名应征直招士官的大学生十分踊跃,总计有200余名,最终经筛选符合条件的为62人,上站应征者的人数有61人,主要来自嘉兴学院、同济大学浙江学院和嘉兴职业技术学院等高校,此外还有在浙师大、浙江工业大学、重庆大学、江南大学、延安大学等高校就读的嘉兴籍大学毕业生。专业主要涉及计算机、通信、机电设备、航空运输类、自动化等11个专业大类数十个专业。从本次参与体检的大学生情况来看,应征者的层次普遍较高。
  “我觉得去部队锻炼,是一种很不错的人生经历。尤其是我特别向往部队热血沸腾的生活,尽管训练一定很艰苦。”在直招士官体检现场,浙江师范大学电子信息工程毕业生柴勤峰告诉记者。
  据了解,直招士官体检合格者,下一步还将进行政审、专业审定、定兵和协议书签订等工作。入伍时间从2018年8月1日起算,下达士官任职命令时间为2018年12月1日。
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